她以为林源是要是给她补充什么建议，心里已经做好了详细记录的准备。

“你去帮我招聘一批员工，一共100个人。”林源的声音平静，“底薪定6000，五险一金按最高标准交，上班时间朝九晚五，周末双休，福利待遇都按市里大企业的标准来，不用省。”

“您……您说什么？”李舒然怀疑自己听错了，下意识地停下脚步，声音都有些发颤：“林总，您再说一遍？招聘100个员工？底薪6000，五险一金，还朝九晚五双休？”

“对，没错。”林源语气笃定，没有丝毫犹豫，“就按我说的来，招聘要求不用太高，品行端正、踏实肯干就行，男女不限，年龄在18到45岁之间都可以。

另外，还有一件事，超市那边，以后所有产品，只要变质了，就立刻扔掉，重新买新鲜的，绝对不能用坏掉的东西糊弄人，不管是生鲜、日用，还是其他任何东西，都必须保质保量，不能有一点马虎。”

李舒然站在原地，整个人彻底呆住了，大脑像是被按下了暂停键，一片空白。

她手里的手机差点滑落在地，耳边反复回放着林源的话，半天缓不过神来。

超市现在还在亏损，每天都要扔掉不少生鲜，还要支付店员的工资，按照这个趋势，亏损只会越来越多。

可林源倒好，不仅不缩减开支、控制成本，反而要花大价钱招聘100个员工。

底薪6000，加上五险一金，一个员工一个月的成本就要近8000块，100个员工，一个月就要近80万的开支！

更让她无法理解的是，朝九晚五双休，这样的福利待遇，就算是在市区的大企业，也算是顶尖的了，更别说在舍前村这样的乡村。

林总招聘这么多员工，到底要做什么？村里现有的产业，根本用不上这么多人啊。

“林总，我……我有点没明白。”李舒然定了定神，语气里满是疑惑和不解，“现在超市还在亏损，咱们不先控制成本，反而招聘这么多员工，还要这么高的福利待遇，这……这是不是太莽撞了？而且，咱们招聘这么多人，到底安排他们做什么啊？”

面对李舒然的疑惑，林源笑了笑，没有过多解释：“你不用明白，按我说的做就好，招聘的员工，后续会有安排，你只管把人招进来，保证人员齐全、品行过关就行。

至于超市的亏损，还有成本问题，你不用操心，我心里有数。”

“可是林总……”李舒然还想再追问，却被林源打断了。

“没有可是，舒然。”林源摇头，拍了拍李舒然的肩膀，“我相信你的能力，这件事就交给你了，尽快落实，最好一周内完成招聘。

记住，超市的东西，绝对不能以次充好，变质的必须扔掉，这是底线，不能有任何妥协。”

李舒然想到冷清的超市，又想起林源的指令，心里满是无奈。

她知道，林总的脾气，一旦决定的事，就不会轻易改变，就算她再疑惑、再不解，也只能按照他的意思去办。

“好的林总，我知道了，我马上就去安排招聘的事，超市那边我也会交代下去，绝对不会用坏掉的东西。”李舒然深吸一口气，压下心里的疑惑。

离开办公室后，李舒然站在原地，又愣了好一会儿，大脑依旧有些宕机。

她发现，自己越来越跟不上林源的思维了。

亏损还要招聘？

从一开始的500万超市预算，到加钱提速赶工期，再到现在超市亏损却还要高薪招聘100个员工，林源的每一个决定，都超出了她的认知，看似莽撞，却又似乎藏着深意。_c